信用調査のご案内｜大阪の探偵　探偵さんドットコム

信用調査のご案内信用調査とは何か、と、一言で片付けようと思うと少し難しいのですが、要するに客観的な事実や現象、風評などの情報を拾い集め、それらを分析精査して、人や企業の信用度をはかろうというもので、探偵の仕事の中でも最も地道な作業が必要とされる分野です。

例えば、人に対する信用調査であれば、その人の背景である家庭環境、家族構成、学歴、職歴などの情報から、その人物がどのような生き方や思想傾向があるのか、またどのような行動をする傾向にあるのかなど、様々な角度から分析し、推察推量するということですし、企業であれば、その沿革や業務内容、取引先、財務状況などの客観的情報や代表者の行動言動から現在の経営状況を判断して、将来のお付き合いを考える材料にしたりします。

また、企業に対する信用調査においては、当該企業が取引先に公開している情報が正しいのかどうかを様々な角度から調査して、分析を行う調査ということになります。

個人信用調査

調査対象者本人の信用性について、個人情報をもとに近隣の風評から各種の確定的なデータなどを調査し、様々な情報をご提案いたします。

この個人信用調査を実施すると、あなたが必要とする調査対象者の情報を把握することができ、あなたからご提示された調査対象者の住所・氏名・生年月日などから追跡調査が可能で、下記は、この調査を依頼することによって可能な情報の一部です。

個人信用調査1 　勤務先や近隣での風評
個人信用調査2 　私生活における素行不良の有無
個人信用調査3 　学歴詐称や経歴詐称
個人信用調査4 　交友関係
個人信用調査5 　各種経歴・家族の風評・生活振りや生活態度・人物評
　所有不動産・他特記事項の確認
個人信用調査7 　各種履歴
個人信用調査8 　住所及び氏名など調査対象者が開示する情報の確認

結婚前調査

結婚前調査結婚調査について結婚は当事者間だけのものではありません。日本では古来から「結婚は家と家との結びつき」と言うほど人生の中でも大きなターニングポイントの一つと考えられてきました。

これにならい相手方本人、相手方家族及び親戚筋に問題点はないものか厳しい視点から鋭意調査を実施いたします。

この調査は基本的に婚約者や将来を約束した相手を対象とした調査になります。婚約相手に不明、不安な点など多く抱いた場合に御相談ください。対象者の近隣での風評、本人および勤務会社の将来性、家族の評判、健康状態などをお調べします。

もちろん調査はすべて、極秘裏の内偵調査となりますので、調査対象者や周囲の方に知られることなどは一切ありません。

結婚には数々の障害はつきもので、数年前には「成田離婚」などというような言葉が流行したとおり、一緒になって初めてわかることも多いもの。しかしながら、わかった時点ではすでに遅かったなどというような事がないよう転ばぬ先の杖として、この調査を提案しております。

最近の結婚調査に関する傾向

ここ最近の傾向ですが、マッチングアプリやインターネットの結婚相談所を通じて知り合って、結婚に至るというケースをよく耳にします。

結婚相談所自体は随分と以前からあって、探偵社・興信所が結婚相談所を運営しているなんていうケースも珍しくもなく、離婚カウンセラーなんていうのも片方で結婚相談所を経営しているなんていうこともあります。

それ自体は結構なことで何も問題はないとは思うのですが、この結婚相談所に登録している方で、すでに結婚していて、または妻（夫）とは別居しているが、籍は入ったままで登録し、様々な問題になるようなお話しをここ最近よくうかがいます。

要するに男性も女性もですが、結婚する意志はあまりなく、遊びたいけど出会い系サイトでは怖いし、男性の場合は費用も高い。その点ネットの結婚相談所はお互いの身元もはっきりしていて、コミュニティーに入り込むハードルが比較的低いと思われているようで、そのような邪まな考えで入会して遊んでいる人が少なからず存在しているようです。

カップリングされた二人が同じような考えならそれで上手くいくと思いますが、真剣に結婚を考えている人には非常に迷惑で、詐欺まがいだと思い込んでしまい、結婚調査へと発展していくケースもありますので、安易に結婚相談所でパートナーを見つけようと考えているのでしたら注意したほうが良いのかもしれません。

また、未だに結婚詐欺の被害というのも後をたたないようで、最近ではお金を騙し取って、関係を断つために自殺に見せかけた殺人事件と考えられるような事件にまで発展していることもあったりしますので、結婚を前にした時には、お相手のことについては慎重に考慮すべきではないかと思います。

雇用前調査

雇用前調査ここ数年10数年、景気が良い状況が続き、人手不足が深刻化していましたが、ハローワークや就職情報誌を通じても希望する人材が集まらないということで、派遣会社や人材バンクを通じて、人材募集をする企業が多いと聞きます。

採用の際に一定期間定着すると、紹介料などが発生して、そこそこまとまった料金を取られるようですが、慣れたころに本格的な仕事をしてもらうと、意外と対応できないことがままあって、しばらくすると「キャリアが活かせない」などの理由で自己退職に至るというケースを経験されたことはありませんか？

採用面接の際に応募者から提出された履歴書や職務経歴書を鵜呑みにして採用することで、後から前述のような問題が出てくることが多いようです。

このような事案を防ぐためにも、雇用前調査を導入されることをおススメいたします。

企業信用調査

毎年のように倒産件数が更新される昨今の企業経済の状況下において、民間調査機関による企業信用調査が重要視される時代になりました。

企業信用調査によって客観的かつ正確な取引先企業の情報を掴んでおくことは、危機管理をさけばれる今日においては極めて重要な事柄で、これからの厳しいビジネス社会を生き抜く全てのビジネスマン・事業者にとっては強力な武器となり得るでしょう。

私どもでは以下のような企業情報を中心にサービスを提供しております。